Чи може роботодавець «перевести» невикористану відпустку на нове місце роботи?
Протягом війни роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, однак має врахувати ряд обмежень. Яких саме?
Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу під час навіть без його згоди, але за певних умов.
Протягом воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди тільки за певних умов
Переведення без згоди можливе лише з дотриманням певних умов
Детальне роз'яснення від Управління Держпраці в Миколаївській області
Звільняєте лише тих працівників, які відмовились укласти строковий трудовий договір. З іншими педпрацівниками трудовий договір продовжуєте на нових умовах.
Рішення Верховного суду — якщо держслужбовець не надав заяву про звільнення або переведення, він продовжує працювати на держслужбі
