Розповідаємо, за яких умов можна звільнити працівника через невідповідність посаді за станом здоров'я
Розповідаємо, чи може працівник перенести невикористану відпустку на нове підприємство
Коли повідомляти співробітника?
Читайте роз’яснення Держпраці
Чи може роботодавець «перевести» невикористану відпустку на нове місце роботи?
Протягом війни роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, однак має врахувати ряд обмежень. Яких саме?
Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу під час навіть без його згоди, але за певних умов.
Протягом воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди тільки за певних умов
Переведення без згоди можливе лише з дотриманням певних умов
