Чи вважати його зміною істотних умов праці
Куди та на який строк можуть перевести працівника
Чи вважається така дія переведенням
За яких умов роботодавець має таке право
Дізнайтесь, чи можна обійтися без згоди особи у разі переведення в іншу місцевість
За винятком однієї ситуації, роботодавець може відмовити працівнику
Підкажемо, чи варто дочекатись кінця відпустки, щоб перевести працівника на іншу роботу
Підкажемо, як довго працівник може отримувати допомогу
Правильне визначення дій убезпечить вас від порушень законодавства