Радимо не плутати ці поняття, адже від цього залежить термін виплат
Як оформити переміщення
Якщо працівник починає виконувати нижчеоплачувану роботу, термін, впродовж якого за ним зберегти попередній заробіток, становить:
- два тижні — у разі переведення;
- два місяці — у разі переміщення.
Щоб розрзянти ці ситуації, радимо спиратися на таке визначення від Держпраці:
Переведення — зміна умов трудового договору або однієї трудової функції працівника (професії, спеціальності, кваліфікації).
Переміщення — доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому самому підприємстві та в тій самій місцевості, але на іншому робочому місці.
Важливо пам'ятати, що переведення має завжди відбуватися за згодою працівника. Це стосується переведення і на іншу роботу на тому ж підприємстві, і на роботу на іншому підприємстві (чи в іншій місцевості).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Переведення на інше підприємство — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням. Розгляньмо, зокрема, як оформити наказ про прийняття на роботу працівника, якого переведено з іншого підприємства.
Звільнення під час воєнного стану в Україні регламентується Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Переведення на іншу посаду чи роботу на одному підприємстві, в установі чи в організації може ініціювати роботодавець або працівник.
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Переведення працівника в межах одного підприємства може бути постійним та тимчасовим. Про умови та порядок оформлення тимчасового переведення на іншу роботу розкажемо у статті.
