У кого документ підтягнеться автоматично, а кому необхідно завантажити самостійно?
Спецперевірки також планують поновити
Приєднуйстася до відкритого вебінару 2 вересня
Зміна хоча б одного з параметрів праці, встановлених у графіках, зумовлює й зміну режиму роботи як однієї з істотних умов праці, про яку необхідно повідомити працівника щонайменше за два місяці
Держоргани допомагають відновитися працівникам на роботі. Перевірте, чи законно призупиненні трудові відносини на час воєнного стану на вашому підприємстві
Оновлений перелік від Мінреінтеграції
Не плутайте надомну та дистанційну роботу. Які характерні відмінності надомної роботи в Украхні?
Проміжний звіт від Фонду соціального страхування України за час війни
Який алгоритм та умови оплати тимчасової непрацездатності? Від чого залежить розмір допомоги, та коли можуть відмовити в оплаті лікарняного?
Трудовий договір за станом здоров’я може бути припинено або за ініціативою працівника, або за ініціативою роботодавця лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Яких саме?