«Газозварювальник» чи «Газоелектрозварювальник» — як має бути в трудовій книжці?

6526
Теми:
Кваліфікаційні характеристики професій працівників Трудова книжка працівника ... всі

Запитання

Як правильно записати в трудовій книжці професію — «газозварювальник» чи «газоелектрозварювальник»?

Відповідь

Національний класифікатор професій ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 містить такі найменування професій: «Газозварник» з кодом 7212 та «Електрогазозварник» з таким самим кодом.

Кваліфікаційну характеристику газозварника вміщено у Випуску 42 «Оброблення металу» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2005 № 324 (ДКХП). Кваліфікаційна характеристика електрогазозварника передбачена теж Випуском 42 і Випуском 64 «Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи» ДКХП.

Читайте також:

Отже, залежно від виконуваних робіт до штатного розпису слід включити відповідне найменування професії та зазначити його в трудовій книжці прийнятого працівника.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: перелік випусків

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
175843

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
6389

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
11336

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
11355