- Запрацював «Єдиний портал вакансій», на якому критерії пошуку роботи були розширені. Відтепер користуватись порталом можна з будь-якого мобільного пристрою, а пошук вакансій здійснювати за «районом» та «громадою».
Реєстрація безробітних: нові правила під час війни
- Відкритий доступ до анонсів заходів, які пов’язані з реалізацією програми надання мікрогрантів, які будуть проводитись центрами зайнятості, зокрема, навчання, консультації та менторський супровід. Вся інформація оновлюється в режимі онлайн, а файл з інформацією завжди доступний для перегляду.
- Інформація про стан роботи всіх центрів зайнятості та їх контакти відтепер постійно закріплені вгорі повідомлень на наших Viber та Telegram каналах. Оновлення відбувається щодня.
- Роботодавці та безробітні можуть самостійно створювати та активувати персональний кабінет на веб-сайті "Державної служби зайнятості" в режимі онлайн. Реєстрація та вхід до персонального кабінету здійснюється виключно через кваліфікований електронний підпис. Ви можете ознайомитись з оновленою "Інструкцією з реєстрації". Для роботодавців з’явилася можливість подання звітності про потребу в працівниках за формою № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" онлайн. У свою чергу для шукачів роботи оновили способи реєстрації на відвідування центрів зайнятості (електронну чергу).
- Розрахувати приблизний розмір допомоги по безробіттю відтепер можна в нашому чат-боті @DCZWorkNowBbot. Онлайн-калькулятор працює в довідковій формі та не є підставою для визначення розміру при нарахуванні допомоги по безробіттю.
За матеріалами Державного центру зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
