5 новацій у роботі Державного центру зайнятості

Детально від Державного центру зайнятості

digital.jpg

  • Запрацював «Єдиний портал вакансій», на якому критерії пошуку роботи були розширені. Відтепер користуватись порталом можна з будь-якого мобільного пристрою, а пошук вакансій здійснювати за «районом» та «громадою».

Реєстрація безробітних: нові правила під час війни

  • Відкритий доступ до анонсів заходів, які пов’язані з реалізацією програми надання мікрогрантів, які будуть проводитись центрами зайнятості, зокрема, навчання, консультації та менторський супровід. Вся інформація оновлюється в режимі онлайн, а файл з інформацією завжди доступний для перегляду.
  • Інформація про стан роботи всіх центрів зайнятості та їх контакти відтепер постійно закріплені вгорі повідомлень на наших Viber та Telegram каналах. Оновлення відбувається щодня.
  • Роботодавці та безробітні можуть самостійно створювати та активувати персональний кабінет на веб-сайті "Державної служби зайнятості" в режимі онлайн. Реєстрація та вхід до персонального кабінету здійснюється виключно через кваліфікований електронний підпис. Ви можете ознайомитись з оновленою "Інструкцією з реєстрації". Для роботодавців з’явилася можливість подання звітності про потребу в працівниках за формою № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" онлайн. У свою чергу для шукачів роботи оновили способи реєстрації на відвідування центрів зайнятості (електронну чергу).
  • Розрахувати приблизний розмір допомоги по безробіттю відтепер можна в нашому чат-боті @DCZWorkNowBbot. Онлайн-калькулятор працює в довідковій формі та не є підставою для визначення розміру при нарахуванні допомоги по безробіттю.

За матеріалами Державного центру зайнятості

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
21

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541318

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69092

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді