Наказ про визнання причини відсутності поважною: зразок

Поки працівник не надав письмових пояснень про причини своєї відсутності, фіксуйте її актами.

Пам’ятайте, що працівників, які не виходять на роботу внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин, не можна звільняти за пунктом 4 частини 1 статті 40 КЗпП — прогул без поважної причини.

Якщо в пояснювальній записці працівник зазначив, що не перебував на робочому місці у зв’язку з повномасштабним воєнним вторгненням, визнайте причину поважною та зафіксуйте своє рішення у наказі.

Наказ про визнання причини відсутності поважною

СКАЧАТИ