Зразок наказу про затвердження робочої інструкції після уточнення обов’язків

Автор
порталу «Кадровик-01»
За необхідності дещо уточнити та доповнити до чинної посадової інструкції та змінити її на робочу, про це, насамперед, необхідно повідомити працівника.

Він має надати письмову згоду на внесення потрібних змін. Така згода і буде підставою для видання наказу про затвердження робочої інструкції після уточнення обов’язків.

Зразок наказу про затвердження робочої інструкції після уточнення обов’язків

Зразок наказу про затвердження робочої інструкції після уточнення обов’язків

СКАЧАТИ

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді