Наказ про попередження працівників про заплановане звільнення

Про наступне звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату, працівників попереджають персонально не пізніше ніж за два місяці.
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Таке повідомлення готують на підставі наказу про попередження про заплановане звільнення.

Необхідність видання наказу обумовлена тим, що спеціальна комісія, яку створюють на підприємстві з метою визначення працівників, які мають переважне право на залишення на роботі чи щодо яких встановлено обмеження на звільнення, є тимчасовим дорадчим органом, який утворюються рішенням керівника організації. Рішення комісії, оформлене протоколом, не є обов’язковим для виконання. Тому керівник має з ним ознайомитись і у разі згоди з рішенням видати наказ про попередження про заплановане звільнення.

Зразок наказу про попередження про звільнення (скачати)

Наказ про попередження працівників про заплановане звільнення


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді