Виключення становлять премії, які передбачені системою заробітної плати або виплата яких має регулярний характер (п. 2.23 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58).
Записи до трудових книжок мають бути внесені роботодавцем після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку.
У розділ «Відомості про нагородження» вносяться відомості про нагородження державними нагородами України та відзнаками України; у розділ «Відомості про заохочення» вносяться відомості заохочення за успіхи у праці.
Вам стануть у пригоді:
Запис до трудової книжки про заохочення
(скачати зразок)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
