Фізична особа — підприємець (ФОП) може самостійно здійснювати підприємницьку діяльність, а може використовувати працю найманих працівників. Бланк трудового договору між працівником і ФОП, порядок його заповнення та зразок у статті.
КЗпП забороняє допускати працівника до роботи без укладення трудового договору (ст. 24 КЗпП).
В мирний час трудовий договір з ФОП обов’язково укладаємо в письмовій формі (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП). Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260.
Щоб легше зорієнтуватись у послідовності оформлення тих чи інших деталей договору, ми підготували для вас заповнений зразок трудового договору ФОП з працівником. У прикладі договору ФОП Тарасов приймає на роботу продавця непродовольчих товарів. Які зобов’язання закріплюються за працівником, а що зі свого боку гарантує фізична особа — підприємець, дізнайтеся зі зразка.
Трудовий договір між працівником і фізичною особою (зразок заповнення)
Оскільки ФОП укладає з працівниками письмові трудові договори, всі кадрові процедури (переведення, переміщення, звільнення тощо) він оформлює наказами, підставою до яких є додаткова угода до трудового договору.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
