Калькулятор розрахунку квоти працівників з інвалідністю

11 жовтня 2017

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. Такі роботодавці мають приймати на роботу осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. А якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Якщо цю умову не виконано — роботодавець сплачує до Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції відповідно до статті 20 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII.

А щоб вчасно та правильно розрахувати норматив робочих місць для осіб з інвалідністю та суму санкцій за невиконання цього нормативу, скористайтеся онлайн калькулятором розрахунку квоти працівників з інвалідністю.

Ваш демодоступ до журналу «Кадровик-01»