Наказ про затвердження порядку дій на підприємстві, якщо працівник захворів на COVID-19
Постанова КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 (далі — Постанова № 211) встановила карантинний захід.
Роз’яснення терміну «громадське місце» в частині дотримання маскового режиму згідно з Постановою КМУ від 11.03.2020 № 211 надало Міністерство розвитку громад та територій України на офіційному сайті.
На законодавчому рівні визначення терміну «громадське місце» є лише в Законі України «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров’я населення» від 22.09.2005 № 2899-IV (далі — Закон № 2899).
Як роз’яснює Мінрегіон, у розумінні Кодексу України про адміністративні правопорушення та Закону № 2899
До громадських місць належать | |
|---|---|
1 | ліфти і таксофони |
2 | приміщення та території закладів охорони здоров’я |
3 | приміщення та території навчальних закладів |
4 | дитячі майданчики |
5 | приміщеннях та території спортивних і фізкультурно-оздоровчих споруд та закладів фізичної культури і спорту |
6 | під’їзди житлових будинків |
7 | підземні переходи |
8 | транспорт загального користування, що використовується для перевезення пасажирів |
9 | приміщення закладів ресторанного господарства |
10 | приміщення об’єктів культурного призначення |
11 | приміщення органів державної влади та органів місцевого самоврядування, інших державних установ |
12 | стаціонарно обладнані зупинки маршрутних транспортних засобів |
13 | приміщення підприємств, установ та організацій усіх форм власності |
14 | приміщення готелів та аналогічних засобів розміщення громадян |
15 | приміщення гуртожитків |
16 | аеропорти та вокзали |
Отже, працівники мають перебувати на робочих місцях і в приміщеннях роботодавця у захисних масках.
Роботодавець зобов’язаний за власний кошт придбавати засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) для працівників, задіяних на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами. Однак, згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні ЗІЗ, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування (ст. 8 Закону «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Якщо ваше підприємство вирішило забезпечувати працівників масками за рахунок роботодавця, оформіть наказ. Вкажіть нормативні підстави для видавання масок, відповідальних за їх видавання, кількість масок, яку треба видати працівникам, відповідальних за видачу, форму обліку виданих масок.
Як громадяни дотримують маскового режиму, контролює Нацполіція.
Як негативні відгуки перетворити на рекламу
Штраф за порушення
Адміністративний штраф за порушення правил щодо карантину людей, санітарно-гігієнічних, санітарно-протиепідемічних правил і норм, передбачених Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб», іншими актами законодавства:
- на громадян — 1000—2000 нмдг (17 000 — 34 000 грн);
- на посадових осіб — 2000—10 000 нмдг (34 000 — 170 000 грн).
Підстава — стаття 44-3 КпАП.
Як правильно використовувати маску
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
