Якщо вводите дистанційну роботу для кількох працівників, оформляйте зведений наказ. Якщо працівники використовуватимуть для обміну інформацією особисту електронну пошту, власні мобільні, перевірте, чи підписували вони зобов’язання про нерозголошення персональних даних, адже зведений наказ міститиме персональні дані.
Зразок наказу про запровадження дистанційної роботи під час карантину
Дві речі, які не потрібні в наказі про дистанційну роботу