Конечно, работодатель во время пандемии коронавируса должен обеспечить защиту работников, работающих на рабочих местах.
С 06.04.2020 все работники, находящиеся на предприятии, должны быть в защитных масках или респираторах. Эта норма касается не только тех субъектов хозяйствования, которым Правительство разрешило работать, обеспечив работников средствами индивидуальной защиты, но и всех работодателей независимо от формы собственности.
Почему так?
Правительство запретило работу субъектов хозяйствования, которая предусматривает прием посетителей. Исключения и условия работы - в пункте 8 части 2 Постановления КМУ от 11.03.2020 № 211. Например, магазин, торгующий средствами связи и телекоммуникаций, может работать, если обеспечит для персонала защиту лица и глаз, в частности с помощью респираторов или защитных масок.
Все остальные работодатели обеспечивают персонал средствами защиты, руководствуясь тем, что Правительство запретило находиться без масок или респираторов в общественных местах (пп. 1 п. 2 постановления № 211). Территория и помещения любого предприятия является общественным местом.
Работодатель обязан за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Однако, согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные СИЗ, если фактические условия труда этого работника требуют их применения. (Ст. 8 Закона «Об охране труда» от 14.10.1992 № 2694-XII).
Чтобы оформить выдачу масок, издайте приказ. Укажите:
- нормативные основания для выдачи масок;
- ответственных за их выдачу;
- количество масок, которое надо выдать работникам;
- форму учета выданных масок.
Приказ о выдаче защитных масок во время карантина
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
