Как утвердить график отпусков

RU UA
Автор
порталу «Кадровик-01»
Законодательство не устанавливает единого алгоритма утверждения графика отпусков. Выберите, что подходит именно вашему предприятию или организации. Какие существуют способы для утверждения графика, рассмотрим в статье.

Как согласовать график отпусков

График согласуйте с выборным органом первичной профсоюзной организации. Нет профсоюза — согласуйте с другим представительным органом трудового коллектива (ч. 10 ст. 10 Закона об отпусках).
Поскольку законодательство не регламентирует форму графика отпусков, его можно составлять в произвольной форме, учитывая нормы ДСТУ 4163:2020.
Поскольку нет нормативного документа об утверждении графика отпусков, то и вопросов по этому поводу у кадровиков немало.

Как составить график отпусков 2024

Как утвердить график отпусков

Утверждение графика отпусков на 2024 год правомерно двумя способами.

Способ №1. График можно утвердить как отдельный документ, наложив утвердительную визу руководителя.

Помните, что это документ управленческой документации, так что в нем должны быть все обязательные реквизиты. Первый способ выбирают, когда отсутствуют дополнительные указания для выполнения графика отпусков.

Если необходимо предоставить указания, например ознакомить с графиком, раздать руководителям структурных подразделений выдержки из графика отпусков, утвердите его способом № 2.

 

 

Способ №2. Утверждение графика отпусков приказом.

Такой приказ об утверждении графика отпусков относится к группе приказов по административно-хозяйственным вопросам. Сохраняйте его в течение 5 лет.

Также, выбирая второй способ утверждения графика, оформите на нем гриф утверждения приказом.

Внимание! Отсутствие графика отпусков может квалифицироваться как «нарушение других требований трудового законодательства» и повлечет ответственность в виде штрафа.

 



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді