Про те, що підприємство має подавати звіти до управлінь статистики, знають всі. Але різні підприємства подають різні звіти. Які звіти має подавати в статистику саме ваше підприємство? Таке запитання виникає майже на кожному новоствореному підприємстві. Та й на підприємствах, що працюють не перший рік, аналогічні питання постають
Складання і подання звітів до органів статистики, військкоматів, центрів зайнятості та інших установ — істотна складова роботи кадровика. А у багатьох додаються і внутрішні звіти — керівництву, до центрального офісу, засновникам тощо.
Форма № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» подається один раз на чотири роки. Востаннє ми подавали цю форму 2013-го і тоді цей звіт викликав чимало труднощів у бухгалтерів і кадровиків, які беруть участь у підготовці відомостей, необхідних для заповнення звітної форми. У 2017 році знову подаємо звіт 7-ПВ. Звітуємо про заробітну плату.
Звітність. Коли доречно говорити — кадрова? Адже перелік завеликий: звіт 3-ПН, звіт 4-ПН, звіт 10-ПІ і ще купа інших… Виокремимо звіти відділу кадрів і до кожного сформулюємо лайфхак.
Коли рік добігає кінця, на порядку денному у всіх кадровиків постають запитання: чи потрібно подавати до військкомату звіт за формою 6-Б про працюючих та заброньованих військовозобов’язаних? де можна знайти форму звіту 6-Б, який подають щороку до військкомату? чи включати до звіту про бронювання працівників, які визнані обмежено придатними? Розберемося разом.
Згідно з пунктом 3 Порядку видачі свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабміну України від 22.08.2000 № 1306 (далі — Порядок № 1306) страхове свідоцтво оформлюють на підставі анкети застрахованої особи (за формою, наведеною у Додатку до Порядку № 1306).
Нова форма державного статистичного спостереження № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» затверджена наказом Держстату України від 05.08.2014 № 224.
Звіт подають до органу статистики за місцем здійснення діяльності — раз на два роки
Форма № 2-ТМ (трудова міграція) «Звіт підприємств, організацій та установ про чисельність та склад іноземців, які тимчасово працюють в Україні» (піврічна — за I півріччя, рік)
Звіт за формою № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» подають один раз на два роки не пізніше 28 лютого після звітного року.
