До 1 березня 2022 року кадровики та бухгалтери мають відзвітувати про те, як виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік. Фахівці Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю часто просять подавати звіт разом зі списком працюючих інвалідів. Ми підготували для вас бланк списку працюючих інвалідів та зразок його заповнення. Скачайте документи зі статті та заповнюйте за зразком.
У січні 2022 року нагальна справа — відзвітувати до центру зайнятості, скільки працівників із додатковими гарантіями зайнятості працює на підприємстві і скількох роботодавець планує працевлаштувати в поточному році. Дедлайн — 01.02.2022
Кадровику доручили підготувати звіт № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників». Чи правильно це та як діяти кадровику в такій ситуації?
Кадрова служба приймає безпосередню участь у складанні звіту № 7-ПВ, тому експерти Експертус Кадри уже підготували для вас детальний алгоритм заповнення. Дедлайн — 31.03.2021.
Цей звіт у 2021-му подаємо за новою формою № 10-ПОІ. Дедлайн, щоб його подати, — 1 березня
Подайте до центру зайнятості звіт про працівників із додатковими гарантіями зайнятості. Дедлайн — 01.02.2021
Які звіти має готувати кадровик у 2021 році? Наш експерт підготувала для вас зручну таблицю із повним переліком звітів кадровика у 2021 році. Скачуйте та використовуйте у роботі
Таблиця обов’язкових звітів на 2020 рік зі строками подання, посиланням на роз’яснення із заповнення звітів та описом функцій кадровика
У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.
Сервіс «Електронний кабінет роботодавця» на сайті служби зайнятості дає змогу публікувати вакансії і переглядати резюме пошукачів роботи, звітувати про потребу в кадрах. Більше про можливості для роботодавців — у статті.
