Традиційно накази з основної діяльності готує та формує у справи служба діловодства або бухгалтерська служба. Накази з основної діяльності включаються до номенклатур справ цих підрозділів та зберігаються в них.
Роботодавцi можуть подавати звіт про вакансії до територiального органу Державної служби зайнятостi України незалежно вiд мiсцезнаходження.
Здебільшого повідомлення про прийняття працівника надсилають до ДФС через електронну программу звітності. Але можна і на папері. За такої потреби скористайтесь формою повідомлення фіскальній службі в електронному вигляді, в форматі Word
Нова форма державного статистичного спостереження № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» затверджена наказом Держстату України від 05.08.2014 № 224.
Звіт за формою № 10-ПІ подають роботодавці не пізніше 1 березня після звітного періоду до відповідних регіональних відділень Фонду соціального захисту інвалідів, в яких зареєстровані роботодавці.
Звіт № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» подається щомісяця, не пізніше 7-го числа після звітного періоду. При складанні цього звіту, кадровик заповнює лише один показник — середньооблікова кількість штатних працівників.
Звіт подають до органу статистики за місцем здійснення діяльності — раз на два роки
Форма № 2-ТМ (трудова міграція) «Звіт підприємств, організацій та установ про чисельність та склад іноземців, які тимчасово працюють в Україні» (піврічна — за I півріччя, рік)
Чи є розлучена жінка з дитиною одинокою матір’ю? Чи має розлучена жінка з дитиною право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей? Ці «вічні» питання усіх кадровиків України розкладає по поличках Ірина ЖИТКОВА — експерт із трудового законодавства, учасник Робочої групи з доопрацювання Трудового кодексу, керівник експертної команди журналу «Кадровик-01».
