Працівниця надала листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. У графі «Стати до роботи» лікар зазначив 126-й, останній день відпустки. Чи правильно проставили дату?
Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
Кадровику доручили підготувати звіт № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників». Чи правильно це та як діяти кадровику в такій ситуації?
Кадрова служба приймає безпосередню участь у складанні звіту № 7-ПВ, тому експерти Експертус Кадри уже підготували для вас детальний алгоритм заповнення. Дедлайн — 31.03.2021.
За законодавством про працю регулюються трудові відносини із працівниками незалежно від форм власності підприємтсва, виду його діяльності і галузевої належності. Це стосується й осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами
Скачайте зразок наказу та впорядкуйте процеси закупівлі канцтоварів, забезпечте працівників товариства канцтоварами відповідно до потреб, оптимізуйте витрати на придбання канцтоварів
Зустрічайте весну разом із робочим календарем від Експертус: Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на березень 2021 — радісний весняний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Класичні корпоративні презенти — живі квіти й солодощі. Прагнете здивувати колег? Подаруйте щось оригінальне
Цей звіт у 2021-му подаємо за новою формою № 10-ПОІ. Дедлайн, щоб його подати, — 1 березня
Проведіть аудит паперових трудових перед тим, як сканувати. Аби ви все зробили швидко та без помилок, експерти Експертус Кадри підготували для вас шпаргалку
