Статті - сторінка 75

Як вивести з самоізоляції працівників, яким виповнилось 60 років

КМУ постановою від 03.06.2020 № 435 уніс зміни до постанови КМУ «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів» від 20.05.2020 № 392 (далі — Постанова № 392).
8444

Виробничий календар: червень 2020

Робочий календар на червень 2020 року показує кількість робочих, вихідних та святкових днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу. Календар кадровика на червнеь 2020 — теплий літній фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
7774

Заява і наказ про скасування неповного робочого часу, встановленого через карантин

Ще на початку карантину частину працівників за їх заявами перевели на режим неповного робочого часу. Тоді в заявах і наказі писали лише дату, з якої встановлюють неповний робочий час. Ця стаття допоможе повернути працівників у режим повного робочого дня
12948

Наказ про придбання чаю, кави та цукру

Подавати чай керівникові й гостям — щоденний обов’язок для секретарів і помічників. Від того, наскільки правильно подаєте чай чи каву керівникові та його гостям, залежать: атмосфера в офісі, ставлення до вас керівника, статус компанії в очах партнерів і навіть результат перемовин. Тож підготуйте завчасно наказ про придбання чаю, кави та цукру і забеспечте ваш офіс усім необхідним
5933

Зразок Наказу про припинення дистанційної роботи через скасування карантину

Карантин не може тривати вічно. Уряд поступово пом’якшуватиме карантин, зніматиме обмеження в роботі суб’єктів господарювання. Як припинити дистанційну роботу та повернути працівників на роботу? Можливо, частина працівників дуже добре виконує роботу дистанційно, і керівник дозволить їм і надалі працювати вдома. Як це оформити?
76206

Як дезінфекція приміщень допоможе вам подолати страх працівників заразитися на роботі

Проблема, з якою вже зіткнулися роботодавці, — працівники бояться йти на роботу. Мовляв, заразитися на COVID-19 можна, просто торкнувшись поруччя, дверей чи крана в туалеті. Як заспокоїти колег і налаштувати на роботу без страху? Організуйте дезінфікування робочих та санітарних зон, транспортних засобів підприємства. Обов’язково доведіть до персоналу, що, як, скільки разів робите для дезінфекції. Ця стаття допоможе впоратися і з першим, і з другим завданням
3204

Наказ про видавання масок

Як забезпечувати працівників захисними масками під час карантину, розповідає експерт Експертус Кадри
28225