Профспілки обговорюють проєкти нових професійних стандартів

Професійні стандарти в кадровій роботі

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкти професійних стандартів (далі — Профстандарти):

• менеджер (управитель) з фінансів;
• директор з управління персоналом.

Розробник — ГС «Асоціація професіоналів аутсорсингу України». 

Назва професії «Менеджер (управитель) з фінансів» відсутня у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, а назва професії «Директор з управління персоналом» міститься у ньому з кодом КП 1232. Досі ці професії не мали відповідних Профстандартів.

Метою діяльності за професіями є:

• менеджер (управитель) з фінансів керує розробкою, впровадженням та вдосконаленням системи управління фінансами підприємства, яка забезпечує досягнення стратегічних і операційних фінансових цілей, ефективне управління фінансовими ресурсами, контроль витрат та мінімізацію ризиків, а також координація роботи спеціалізованих структурних підрозділів з ключових напрямків фінансової діяльності;
• директор з управління персоналом керує процесом, щоб створювати, підтримувати та покращувати систему управління персоналом на підприємстві, яка забезпечує ефективну роботу всіх працівників підприємства, а також керує спеціалізованими структурними підрозділами підприємства з різних напрямків роботи з управління персоналом.

Профстандарти передбачають професійну кваліфікацію цих професій згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 6 рівень НРК, а також містять:

• перелік документів, що підтверджують професійну кваліфікацію особи;
• питання здобуття професійної кваліфікації та професійного розвитку;
• опис трудових функцій та їх розподіл за професійними кваліфікаціями.

Затвердження Профстандартів стане важливим кроком у зміцненні професійного підходу до управління фінансами та роботи з управління персоналом.

За інформацією СПО об’єднань профспілок