Працівник не може працювати через стан здоров'я: які документи потрібні для звільнення?

Якщо ви збираєтесь звільнити працівника, який через стан здоров'я не може виконувати свої обов'язки, потрібно подбати про наявність усіх підтвердних документів. 

Як звільнити за станом здоров’я

Так, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я можуть засвідчити:

• довідка закладу охорони здоров’я з інформацією про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи (зазначена в журналі запису висновків комісії);
• повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини (або виписка з акта огляду МСЕК чи індивідуальна програма реабілітації);
• медична довідка про проходження медичного огляду, видана комісією закладу охорони здоров’я.

Звільняючи працівника через стан здоровя, слід керуватися Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області