Мовний омбудсмен закликав громадян отримувати сертифікати на рівень володіння державною мовою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уповноважена із захисту державної мови радить отримати сертифікат, не чекаючи припинення чи скасування воєнного стану

Уповноважена із захисту державної мови Олена Івановська закликала службовців скласти іспит на рівень володіння українською мовою вже зараз, не чекаючи завершення воєнного стану.

Стаття 9 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі ― Закон № 2704) визначає перелік осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її у службовій діяльності. До них належать, зокрема, держслужбовці, адвокати, нотаріуси, керівники закладів освіти, педагоги, науковці та медики державних і комунальних закладів.

Омбудсмен зауважила, що такі особи повинні підтверджувати рівень володіння державною мовою державним сертифікатом, що видає Національна комісія зі стандартів державної мови.

Хоча в період дії воєнного стану сертифікат подавати необов’язково, омбудсмен закликала отримати сертифікат уже зараз. «Згодом іспитова система може бути перевантажена, і не всі охочі встигнуть отримати державний сертифікат з української мови», — наголосила Олена Івановська.

Під публікацією у ФБ чимало коментарів. Люди запитують, зокрема, чи повинні медсестри та вчителі також мати сертифікат.

Експерти Цифрового видавництва Експертус наголошують: сертифікат потрібен не всім. Медики, педагоги, посадові особи місцевого самоврядування можуть підтвердити знання мови документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни). Їм сертифікат отримувати необов’язково.

Ознайомтесь з переліком осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків. В довіднику ми зазначили, який документ необхідно подати кожному з цих осіб, щоб підтвердити при працевлаштуванні рівень володіння державною мовою.

За повідомленням в ФБ мовного омбудсмена

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
551436

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130842

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23511

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8585

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
758

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді