Мовний омбудсмен закликав громадян отримувати сертифікати на рівень володіння державною мовою

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уповноважена із захисту державної мови радить отримати сертифікат, не чекаючи припинення чи скасування воєнного стану

Уповноважена із захисту державної мови Олена Івановська закликала службовців скласти іспит на рівень володіння українською мовою вже зараз, не чекаючи завершення воєнного стану.

Стаття 9 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі ― Закон № 2704) визначає перелік осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її у службовій діяльності. До них належать, зокрема, держслужбовці, адвокати, нотаріуси, керівники закладів освіти, педагоги, науковці та медики державних і комунальних закладів.

Омбудсмен зауважила, що такі особи повинні підтверджувати рівень володіння державною мовою державним сертифікатом, що видає Національна комісія зі стандартів державної мови.

Хоча в період дії воєнного стану сертифікат подавати необов’язково, омбудсмен закликала отримати сертифікат уже зараз. «Згодом іспитова система може бути перевантажена, і не всі охочі встигнуть отримати державний сертифікат з української мови», — наголосила Олена Івановська.

Під публікацією у ФБ чимало коментарів. Люди запитують, зокрема, чи повинні медсестри та вчителі також мати сертифікат.

Експерти Цифрового видавництва Експертус наголошують: сертифікат потрібен не всім. Медики, педагоги, посадові особи місцевого самоврядування можуть підтвердити знання мови документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни). Їм сертифікат отримувати необов’язково.

Ознайомтесь з переліком осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків. В довіднику ми зазначили, який документ необхідно подати кожному з цих осіб, щоб підтвердити при працевлаштуванні рівень володіння державною мовою.

За повідомленням в ФБ мовного омбудсмена

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30382

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
241

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12174

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92921

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді