Рівень володіння державною мовою: як визначають та який потрібен?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Результат залежить від відсотку правильних відповідей на іспиті

Рівень володіння державною мовою: як визначають та який потрібен?

Національна комісія зі стандартів державної мови пояснила, як визначає мовний рівень осіб, що складають іспит.

Хто під час воєнного стану не подає сертифікат про володіння державною мовою

Так, тут спираються на Класифікацію рівнів володіння державною мовою і визначають такі групи мовців:

  • А1 — початковий рівень першого ступеня (особа може взаємодіяти на простому рівні, якщо співрозмовник говорить повільно й чітко та готовий допомогти; розуміє і може вживати загальні вирази та найпростіші фрази, необхідні для задоволення конкретних потреб — представитись, розповісти про місце проживання, родину, особисті речі тощо).
  • А2 — початковий рівень другого ступеня (особа може спілкуватися в ситуації, коли необхідний простий і безпосередній обмін інформацією на звичні теми; розуміє та може вживати окремі фрази та широко вживані вирази, пов’язані з конкретними сферами життя).
  • Б1 — середній рівень першого ступеня (особа може дати собі раду в більшості ситуацій, що можуть виникнути під час подорожі, просто й доладно висловлюється, може стисло пояснити свою точку зору на деякі події; розуміє основний зміст чіткої, стандартної інформації на теми, близькі й часто вживані на роботі, у навчанні, під час дозвілля тощо). 
  • Б2 — середній рівень другого ступеня (особа може спілкуватися з носіями мови з таким ступенем швидкості та спонтанності, який не викликає труднощів для жодної зі сторін; може розуміти основні ідеї комплексного тексту як на конкретну, так і на абстрактну тему, включаючи дискусії за своїм фахом; може чітко і докладно висловлюватися, наводячи переваги і недоліки різних позицій).
  • С1 — рівень вільного володіння першого ступеня (особа може висловлюватися швидко і спонтанно без помітних ускладнень, легко й точно використовувати українську; може чітко, структуровано й докладно висловлюватися зі складних тем і розуміти широкий спектр складних і великих за обсягом текстів, розпізнавати прихований зміст).
  • С2 — рівень вільного володіння другого ступеня (особа легко розуміє практично все, що чує або читає, може висловлюватися спонтанно, швидко й точно, передаючи найтонші відтінки смислу навіть у складних ситуаціях).

У Нацкомісії зауважили, що особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, повинні мати мовний рівень С1 або С2. Для цього потрібно набрати відповідно 70%-89% та 90%-100% правильних відповідей на іспиті.

За інформацією Національної комісії зі стандартів державної мови

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4080

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1713

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5719

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
346

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559711

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді