Суб'єкти,що надають послуги ветеранам: урядовий проєкт щодо навчання та сертифікації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проєкт постанови на розгляді СПО профспілок

vlk_msek_1.jpg

На обговоренні у Спільному представницькому органі об’єднань профспілок перебуває проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації експериментального проекту щодо організації навчання суб’єктів, які надають послуги ветеранам війни та членам їх сімей».

Посадова інструкція фахівця із супроводу ветеранів

У пояснювальній записці як мету зазначено підвищення довіри до юридичних осіб усіх форм власності та фізосіб-підприємців, що проводять навчання для суб’єктів державної та комунальної форми власності, які надають послуги ветеранам війни та членам їх сімей, в тому числі до яких може бути працевлаштовано фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, шляхом формування переліку таких суб'єктів та надання їм можливості отримати від Мінветеранів сертифікат на підтвердження їхньої належності як офіційного партнера центрального органу виконавчої влади. 

14 листопада — останній день для обговорення та подачі зауважень.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3807

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1671

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5681

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
310

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558936

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді