Суб'єкти,що надають послуги ветеранам: урядовий проєкт щодо навчання та сертифікації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проєкт постанови на розгляді СПО профспілок

vlk_msek_1.jpg

На обговоренні у Спільному представницькому органі об’єднань профспілок перебуває проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації експериментального проекту щодо організації навчання суб’єктів, які надають послуги ветеранам війни та членам їх сімей».

Посадова інструкція фахівця із супроводу ветеранів

У пояснювальній записці як мету зазначено підвищення довіри до юридичних осіб усіх форм власності та фізосіб-підприємців, що проводять навчання для суб’єктів державної та комунальної форми власності, які надають послуги ветеранам війни та членам їх сімей, в тому числі до яких може бути працевлаштовано фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, шляхом формування переліку таких суб'єктів та надання їм можливості отримати від Мінветеранів сертифікат на підтвердження їхньої належності як офіційного партнера центрального органу виконавчої влади. 

14 листопада — останній день для обговорення та подачі зауважень.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26095

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91779

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20470

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7441

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді