Трудовий кодекс готують подати до Кабміну та до Верховної Ради

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оновлення законодавства сприятиме реформуванню ринку зайнятості

Трудовий кодекс готують подати до Кабміну та до Верховної Ради

В уряді анонсували завершення роботи над новим Трудовим кодексом України. Так, наразі Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства завершує підготовку проєкту та готує його до внесення на розгляд Кабінету Міністрів та Верховної Ради. Робота ведеться разом із соціальними партнерами та міжнародними експертами. Наразі проєкт змін вже обговорили з роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами. 

Трудовий кодекс передбачає системну модернізацію трудових відносин, що включає в себе:

  • цифровізацію ключових кадрових і трудових процедур;
  • прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати;
  • розширення видів трудових договорів;
  • посилення захисту працівників, особливо вразливих груп;
  • ризик-орієнтовану модель інспекції праці;
  • імплементацію директив ЄС у сфері праці.

В уряді називають такі переваги оновлення системи трудового законодаства:

  • встановлення чітких правил для гнучких форм зайнятості (дистанційна робота, гнучкий графік, неповна зайнятість);
  • покращення захисту працівників із сімейними обов’язками, ветеранів, людей з інвалідністю;
  • електронна фіксація умов праці;
  • передбачувані та прозорі перевірки для роботодавців;
  • протидія незадекларованій праці;
  • врегулювання нових моделей зайнятості;
  • спрощення взаємодії бізнесу з органами державного нагляду.

Оскільки Трудовий кодекс створює передумови для розширення формальної зайнятості, він сприятиме також реформуванню системи пошуку роботи в Україні.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
1447

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1550

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5583

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
237

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557483

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді