Змінено вимоги до працівників ДЮСШ

1448

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, замінено деяку термінологію

Змінено вимоги до працівників ДЮСШ

Кабінет Міністрів вніс зміни до Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, унормовавши кваліфікаційні вимоги до посад працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл (згідно із Законом «Про освіту»).

Кадрові звіти — 2026

Як пояснив представник уряду Тарас Мельничук, зміни внесли до пунктів Положення, що містять кваліфікаційні вимоги до посад директора, заступника, інструкторів-методистів та тренерів-викладачів.

Слова «вищу освіту за ступенем «молодший бакалавр», «бакалавр» чи «магістр» замінили словами «освітній ступінь бакалавра чи магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста відповідних спеціальностей) за спеціальністю фізична культура і спорт» тощо (залежно від посади).  Поняття «змагання» замінили на «спортивні змагання». 

Також змінили вимоги щодо визначення кількості ставок тренера-викладача у штатному розписі — залежно від форми власності, і послабили вимоги до шкіл для осіб з інвалідністю, зменшивши кількість штатних одиниць до двох.

За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26348

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92233

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді