Допомога вагітним і батькам у 2026 році: суми та умови отримання

2108

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі види допомоги стануть доступні у подальші роки

Допомога вагітним і батькам у 2026 році: суми та умови отримання

Верховна Рада нагадала, що з початку 2026 року набуде чинності Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю», що гарантує нові формати підтримки сімей з дітьми та батьків, що працюють.

Як надавати додаткову відпустку на дітей

Тут перелічили передбачені види та розміри допомог на 2026 рік.

Допомога вагітним жінкам і породіллям, що виплачується за весь час тривалості відпустки з вагітності та пологів і становить:

  • 7 000 грн щомісяця — для тих, хто не працює;
  • 100% середньомісячного заробітку — для тих, хто працює, а також для військових, поліцейських та інших спецкатегорій.

Одноразова допомога при народженні дитини (50 тисяч гривень).

«Пакунок малюка» в натуральній формі або у вигляді грошової компенсації його вартості.

Важливо, що тепер допомогу можна отримати з 36 тижня вагітності (або впродовж трьох місяців після народження).

Допомога для догляду за дитиною до досягнення одного року в розмірі 7 000 грн щомісяця (для дітей з інвалідністю — 10 500 грн).

«єЯсла» (допомога для догляду за дитиною від 1 до 3 років) у розмірі 8 000 грн щомісяця (12 000 грн для дітей з інвалідністю) — надається у разі працевлаштування матері (або іншого законного представника) на повний робочий час.

«єСадок» (допомога батькам дітей віком від 3 до 6 років) у розмірі 8 000 грн щомісяця (12 000 грн для дітей з інвалідністю до 7-8 років) — надається матері (або іншому законному представнику), що працює в режимі повного робочого часу, якщо:

  • дитині не надали місце в комунальному дитячому садку на запит батьків;
  • місцева влада не оплатила дитині послуги догляду чи дошкільної освіти в іншому закладі, що задовольняє запит батьків;
  • громада не забезпечила дитині дошкільну освіту за принципом «кошти йдуть за дитиною», що задовольняє запит батьків.

Допомога вагітним і батькам у 2026 році: суми та умови отримання Зверніть увагу: така допомога надаватиметься з 2028 року.

«Пакунок школяра» (одноразова грошова допомога учням перших класів) у розмірі 5 000 грн.

За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30335

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
233

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12166

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2347

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді