
З 27 грудня висновки ЛКК починають видавати за новою формою. Такі висновки можуть бути потрібні для оформлення соціальних виплат за догляд або ж відстрочки, а також для звільнення з військової служби чи супроводу особи, яка потребує постійного стороннього догляду, за кордон.
Кадрові звіти — 2026
У новому висновку прямо зазначатиметься потреба в постійному сторонньому догляді.
Юристка Дар'я Тарасенко уточнила, що зміни стосуються насамперед тих, хто раніше користувався висновками за формами 080-2/о та 080-4/о, або ж кому потрібно підтвердити потребу в постійному сторонньому догляді.
Зверніть увагу: зміни не стосуються дітей з інвалідністю та осіб з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу.
Водночас висновки за старою формою залишаються чинними на строк, на який вони видані (листи з роз'ясненнями розіслало Міністерство охорони здоров'я).
Попри це, що старі висновки юридично можуть використовуватися для оформлення відстрочки, звільнення зі служби чи перетину кордону, адвокатка радить не відкладати отримання висновку за новою формою. Особливо, якщо йдеться про оформлення соціальних виплат.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.