
Федерація професійних спілок України та Національне агентство кваліфікацій провели робочу зустріч, де підбили підсумки навчального курсу «Політика у сфері кваліфікацій та профстандартів: експертна роль профспілок». Зокрема, тут обговорювали результати триденного інтенсиву.
Подання профспілці про погодження змін у ПВТР
Для участі у навчанні зареєструвалися 68 представників членських організацій. Як уточнили у ФПСУ, за результатами фінального тестування (головний показник ефективності) 35 учасників підтвердили високий рівень засвоєння матеріалу та отримали сертифікати. Саме вони і сформують експертний пул для роботи в галузевих робочих групах.
Також акцентували на тому, що зворотний зв'язок від учасників продемонстрував ефективність такого навчання. Зокрема, у відгуках звертали увагу на зручніть онлайн-формату та доступність матеріалів, а також можливість ставити запитання у реальному часі.
Очікується другий курс — «Політика у сфері кваліфікацій та профстандартів: експертна роль профспілок».
За інформацією Федерації професійних спілок України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.