ФОПи 1 групи можуть відкласти перехід на POS-термінали

102

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд дозволив відтермінувати перехід на безготівкові розрахунки

ФОПи 1 групи можуть відкласти перехід на POS-термінали

Кабмін відтермінував строки обов’язкового переходу на безготівкові розрахунки (використання POS-терміналів, мобільних додатків та QR-кодів) для отримання коштів від споживачів. Спеціальною постановою Кабміну передбачено, що перехід на термінали має відбутися через три місяці з моменту припинення чи скасування воєнного стану.

Кадрове діловодство ФОП

Таким чином в уряді вирішили підтримати малий бізнес, захистити його від додатково фінансового та адміністративного навантаження і надати час на підготовку до переходу на безготівкові розрахунки фізичним особам підприємцям 1 групи.

Зверніть увагу: йдеться саме про ФОПів, які мають мінімальні обсяги діяльності, обмежений перелік дозволених видів господарювання та не мають права найму працівників.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41844

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11771

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4849

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1935

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5953

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді