«Пульс» став офіційним каналом зв’язку бізнесу і держави

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Мінекономіки назвали кількість отриманих звернень

«Пульс» став офіційним каналом зв’язку бізнесу і держави

Запущена минулого року для ефективної взаємодії з бізнесом платформа «Пульс» набрала чинності як офіційний державний інструмент.

Відповідна урядова постанова набула чинності 1 січня. Документ закріплює процедурні правила роботи системи, визначає ролі ключових учасників та встановлює обовʼязкові строки опрацювання звернень (до 15 робочих днів). 

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства розповіли, що ще у форматі експерименту платформа продемонструвала затребуваність. Так, минулого року через «Пульс» зібрали майже 350 тисяч оцінок та понад 30 тисяч коментарів від підприємців. В уряді додали, що зібрана інформація використовується для формування державної політики (наприклад, для усунення регуляторних бар’єрів).

Власне, Мінекономіки і координує проєкт, а технічне адміністрування платформи «Пульс» здійснює «Прозорро.Продажі».

Наразі платформу інтегрували у понад 300 сайтів центральної та регіональної державної влади, до неї підключено всі обласні військові адміністрації. Також забезпечено необхідну технічну та інформаційну взаємодію з іншими державними системами.

В уряді уточнили, що експериментальний проєкт буде реалізовуватися впродовж двох років, а потім, на основі звіту, буде напрацьовано пропозиції щодо подальшого нормативного закріплення механізму цифрової взаємодії бізнесу з державою на основі даних.

Проєкт реалізується Офісом ефективного регулювання BRDO у межах програми міжнародного співробітництва «STEP IN 2 EU», програму фінансує Федеральне міністерство економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), за підтримки Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

 

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді