«Пульс» став офіційним каналом зв’язку бізнесу і держави

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Мінекономіки назвали кількість отриманих звернень

«Пульс» став офіційним каналом зв’язку бізнесу і держави

Запущена минулого року для ефективної взаємодії з бізнесом платформа «Пульс» набрала чинності як офіційний державний інструмент.

Відповідна урядова постанова набула чинності 1 січня. Документ закріплює процедурні правила роботи системи, визначає ролі ключових учасників та встановлює обовʼязкові строки опрацювання звернень (до 15 робочих днів). 

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства розповіли, що ще у форматі експерименту платформа продемонструвала затребуваність. Так, минулого року через «Пульс» зібрали майже 350 тисяч оцінок та понад 30 тисяч коментарів від підприємців. В уряді додали, що зібрана інформація використовується для формування державної політики (наприклад, для усунення регуляторних бар’єрів).

Власне, Мінекономіки і координує проєкт, а технічне адміністрування платформи «Пульс» здійснює «Прозорро.Продажі».

Наразі платформу інтегрували у понад 300 сайтів центральної та регіональної державної влади, до неї підключено всі обласні військові адміністрації. Також забезпечено необхідну технічну та інформаційну взаємодію з іншими державними системами.

В уряді уточнили, що експериментальний проєкт буде реалізовуватися впродовж двох років, а потім, на основі звіту, буде напрацьовано пропозиції щодо подальшого нормативного закріплення механізму цифрової взаємодії бізнесу з державою на основі даних.

Проєкт реалізується Офісом ефективного регулювання BRDO у межах програми міжнародного співробітництва «STEP IN 2 EU», програму фінансує Федеральне міністерство економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ), за підтримки Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

 

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19918

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7102

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19072

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569720

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді