
Державну програму забезпечення медичних працівників службовим житлом розширили. Відповідну постанову схвалив Кабінет Міністрів.
Як уточнили у Міністерстві охорони здоров'я, насамперед зміни стосуються географії та приведення граничної вартості житла у відповідність до ринкових цін.
Так, заклади охорони здоров’я за кошти державного бюджету зможуть купувати житло для медичних працівників, які працюють не лише у сільській місцевості, а й у прифронтових містах (Донецька, Дніпропетровська, Запорізька, Луганська, Сумська, Чернігівська, Харківська та Херсонська області). Житло надаватиметься лише на час роботи і може розташовуватися до 30 км від місця роботи (за винятком обласних центрів).
Вас також може зацікавити:
Допустиму вартість квадратного метра збільшили й тепер визначають як опосередковану вартість спорудження житла, визначену Мінрозвитку, з коефіцієнтом:
- 1,75 — Харків;
- 1,5 — Запоріжжя, Суми, Херсон та міста з населенням понад 300 тисяч осіб, а також передмістя Києва і обласних центрів;
- 1,25 — міста з населенням від 100 до 300 тисяч осіб.
За інформацією Міністерства охорони здоров'я
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.