У зв’язку з ліквідацією Державної служби з питань інвалідів та ветеранів та покладенням її обов’язків на Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції та на Міністерство соціальної політики Кабмін вніс зміни до граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади
У зв’язку з ліквідацією Державної служби з питань інвалідів та ветеранів та покладенням її обов’язків на Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції та на Міністерство соціальної політики Кабмін вніс зміни до граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади.
Кабінет Міністрів України своєю постановою «Деякі питання Державної служби України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції» від 10.09.2014 № 416 вніс зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 05.04.2014 № 85 «Деякі питання затвердження граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів».
Зазначеними змінами із переліку органів виконавчої влади виключено Державну службу з питань інвалідів та ветеранів, гранична чисельність працівників якої становила: працівників апарату — 67 (у т. ч. держслужбовців — 67), натомість у перелік включено Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції з граничною чисельністю працівників апарату — 67 (у т. ч. держслужбовців — 67).
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
