У зв’язку з ліквідацією Державної служби з питань інвалідів та ветеранів та покладенням її обов’язків на Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції та на Міністерство соціальної політики Кабмін вніс зміни до граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади
У зв’язку з ліквідацією Державної служби з питань інвалідів та ветеранів та покладенням її обов’язків на Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції та на Міністерство соціальної політики Кабмін вніс зміни до граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади.
Кабінет Міністрів України своєю постановою «Деякі питання Державної служби України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції» від 10.09.2014 № 416 вніс зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 05.04.2014 № 85 «Деякі питання затвердження граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів».
Зазначеними змінами із переліку органів виконавчої влади виключено Державну службу з питань інвалідів та ветеранів, гранична чисельність працівників якої становила: працівників апарату — 67 (у т. ч. держслужбовців — 67), натомість у перелік включено Державну службу у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції з граничною чисельністю працівників апарату — 67 (у т. ч. держслужбовців — 67).
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
