Кобзарі та мехатроніки: нова добірка рідкісних професій від служби зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Усі професії є у Класифікаторі

Кобзарі та мехатроніки: нова добірка рідкісних професій від служби зайнятості

У Державній службі зайнятості назвали нову п'ятірку маловідомих професій з Класифікатора (який загалом налічує понад 9 тисяч професій).

Як працювати з Класифікатором професій

Цього разу список має такий вигляд: 

  • Андрагог 
    — фахівець, що розробляє освітні курси та тренінги для дорослих (на відміну від тих, хто займається освітою школярів та студентів). Для роботи потрібен диплом за спеціальністю «педагогіка». 
    Категорія — «професіонали» («інші професіонали в галузі навчання»).
  • Ентомолог 
    — біолог, що професійно вивчає комах, їхню будову, життєдіяльність, класифікацію та поведінку. Ентомологи, зокрема, займаються захистом сільського господарства від шкідників. Для роботи потрібна освіта за спеціальностями «біологія» чи «зоологія». Іноді таку професію можна здобути в аграрних навчальних закладах. 
    Категорія — «професіонали» («біологи, ботаніки, зоологи та професіонали споріднених професій»). 
  • Клавіатурник
    — робоча професія, що передбачає комплектування, складання, монтаж та ремонт клавішних механізмів музичних інструментів (фортепіано, роялі, акордеони). Для роботи потрібні не лише технічні знання, а й музичний слух. Навчання можна пройти на спеціалізованих курсах від Асоціації фортепіанних майстрів та музичних училищ. 
    Категорія — «кваліфіковані робітники з інструментом» («виробники та настроювачі музичних інструментів»). 
  • Кобзар
    — музикант, що виконує думи, історичні та моралізаторські пісні, акомпануючи собі на кобзі. Потрібна не лише музична майстерність, а й передача народної мудрості. Потрібна профільна музична освіта (або навчання у Стрітівському педагогічному фаховому коледжі кобзарського мистецтва). 
    Категорія — «професіонали» («професіонали в галузі музики»). 
  • Мехатронік 
    — спеціаліст, що проводить розробку, монтаж, обслуговування та програмування складних технічних систем, які використовуються в різних галузях промисловості. Потрібна вища освіта за напрямом «мехатроніка та робототехніка», у роботі поєднані знання механіки, електроніки, інформатики та автоматики. 
    Категорія — «професіонали» («інженери та спеціалісти інших галузей інженерної справи»). 

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41553

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11630

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4689

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1873

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5900

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді