Бюджетна декларація 2027-2029: що це та коли буде результат (інфографіка)

1156

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі уряд чекає інформацію від розпорядників коштів

Бюджетна декларація 2027-2029: що це та коли буде результат (інфографіка)

Міністерство фінансів повідомило, що вже розпочали роботу над майбутнім бюджетом, а саме над Бюджетною декларацією на 2027-2029 роки. Це ключовий середньостроковий документ, який визначає послідовність кроків та граничні строки ухвалення бюджетних рішень і має стати підґрунтям для формування держбюджету-2027.

Трудовий кодекс України: яких змін чекати

Наразі Мінфін вже надіслав головним розпорядникам коштів відповідне повідомлення і тепер очікує від них інформацію для визначення базового обсягу видатків та розрахунку середньострокових бюджетних показників. В уряді пояснили, що хочуть опрацювати макроекономічні та соціальні параметри на подальші періоди, показники економічного розвитку, прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати та посадового окладу. 

Після цього, наприкінці весни, очікують отримати та опрацювати бюджетні пропорції головних розпорядників коштів, провести погоджувальні наради та уточнити середньострокові бюджетні показники.

Бюджетна декларація 2027-2029: що це та коли буде результат (інфографіка)

А вже до початку літа, як очікують у Мінфіні, напрацьований документ вже буде внесено до Верховної Ради.

За інформацію Міністерства фінансів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26099

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91803

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20480

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді