Сертифікація педагогів: як оскаржити результати першого етапу тестування

35

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В особистому кабінеті учасники можуть дізнатися, чи допущені вони до подальшої участі

Сертифікація педагогів: як оскаржити результати першого етапу тестування

В особистих кабінетах вчителів тепер доступні результати сертифікаційного тесту. Це стосується педагогів, які долучилися до першого етапу сертифікації 7 лютого.

Як оплачувати працю педагогів

Також в особистому кабінеті можна знайти інформацію про допуск чи недопуск до подальшого етапу (самооцінювання педагогічної майстерності), далі пройшли ті, хто набрав щонайменше 60% правильних відповідей (мінімальна кількість балів для для проходження далі відрізняється для вчителів різних спеціальностей і становить від 52 балів для вчителів математики до 69 для вчителів української мови і літератури).

Сертифікаційний тест загалом пройшли 3 190 учасників. Майже половина з них — 1 444 — вчителі початкових класів. Також до тестування долучилися вчителі української мови і літератури (502), математики (486), англійської мови (464), історії та громадянських дисциплін (295).

Усі, хто сумнівається в коректності оцінювання, можуть подати апеляцію до відповідної комісії при Українському центрі оцінювання якості освіти. Це слід зробити впродовж трьох календарних днів. Розгляд апеляції може тривати до тижня.

За інформацією порталу OSVITA.UA

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Актуальні питання оплати лікарняних та обчислення страхового стажу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41963

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11850

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4933

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1961

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5971

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді