Бригадам екстреної медичної допомоги виділяють більше коштів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У МОЗ назвали середню заробітну плату по країні

Бригадам екстреної медичної допомоги виділяють більше коштів

Міністерство охорони здоров'я повідомило про суттєве зростання фінансування екстреної медичної допомоги. Так, у 2026 році програма медичних гарантій передбачає на відповідні послуги понад 13 млрд грн (у порівнянні з минулим роком сума збільшилася більш ніж на 2 млрд грн).

Як надавати медикам додаткову відпустку за безперервну роботу

Збільшення фінансування позначилося і на зростання середньої заробітної плати працівників. Наразі це 38 тис. грн, при цьому в деяких регіонах середня зарплата лікарів медицини невідкладних станів значно вища:

  • Київщина — 49,4 тис. грн;
  • Херсонщина — 48,8 тис. грн;
  • Дніпропетровщина — 47,2 тис. грн;
  • Кіровоградщина — 44,5 тис. грн; 
  • Харківщина — 42,3 тис. грн.

При цьому, як кажуть у МОЗ, центри екстреної медичної допомоги можуть забезпечувати рівень оплати праці не менше ніж 35 тисяч гривень. Це пов'язано зі збільшенням базової капітаційної ставки до 375 грн.

Крім того, у 2026 році для сільських територій впроваджено коригувальний коефіцієнт 1,7 з огляду на складну логістику та великі зони обслуговування (у гірських територіях діє коефіцієнт 1,2).

У регіонах активних бойових дій (Дніпропетровська, Запорізька, Миколаївська, Сумська, Харківська, Херсонська та Чернігівська області) впроваджено мотиваційні доплати, які становлять:

  • 12 000 грн — для лікарів (за винятком інтернів);
  • 6 557,38 грн — для фахівців середньої медичної ланки;
  • 4 098,36 грн — для водіїв;
  • 2 500 грн — для молодших медпрацівників.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Актуальні питання оплати лікарняних та обчислення страхового стажу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41973

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11858

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4934

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1962

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5972

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді