Податкова надаватиме підтримку тим, хто подався на грант через службу зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, що входить до супроводу

Податкова надаватиме підтримку тим, хто подався на грант через службу зайнятості

У Державній службі зайнятості знову звернули увагу на перегляд власних функцій та адаптацію ролей відомства до вимог сучасності. Тут наголосили, що наразі вони не просто реєструють безробітних, а й впроваджують цифрові рішення для максимально успішного працевлаштування громадян.

Говорячи про взаємодію із бізнесом, у відомстві першочергово згадали про оперативний підбір і навчання персоналу для роботодавців (рекрутинг). Що ж стосується малого та середнього підприємництва, то тут керівництво служби зайнятості звернуло увагу на грантові програми для створення і розвитку власної справи, а також на можливість для роботодавців отримати компенсацію за працевлаштування різних категорій громадян. На запит підприємств також може відбуватися професійне навчання.

Як Держпраці дізнається про неповідомлення податкової

Під час робочої зустрічі з представниками бізнесу на Вінниччині було презентовано новий сервіс податкової підтримки для учасників грантових програм «Власна справа», створений спільно з податковою службою.

Нова функція допомагає ще на етапі формування бізнес-плану, коли важливо розібратися із питанням податків. Завдяки цьому інструменту учасники можуть мінімізувати ризик помилок. Зокрема, підтримка включає в себе допомогу з вибором системи оподаткування, поданням звітності, використанням РРО/ПРРО, ліцензуванням, декларуванням тощо. Відповідний супровід надаватимуть офіси податкових консультантів і центри обслуговування платників.

Крім того, у службі зайнятості похвалилися, що наразі співпрацюють зі 155 тисячами роботодавців. Загалом же з початку повномасштабного вторгнення відомство сприяло працевлаштуванню 1,4 млн осіб.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20497

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді