Відстрочка для догляду за батьками: коли потрібна заява про вибір доглядальника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Дізнайтесь, чи потрібне нотаріальне засвідчення документа

Відстрочка для догляду за батьками: коли потрібна заява про вибір доглядальника

Для визначення документів, необхідних для оформлення відстрочки, слід керуватися додатком 5 до постанови Кабінету Міністрів № 560. Юристи наголошують, що тут наведено вичерпний перелік необхідних документів.

Як отримати відстрочку через Резерв+

Якщо йдеться про відстрочку за п. 13 (догляд за одним зі своїх батьків — чи одним з батьків дружини — з інвалідністю I чи II групи), слід враховувати специфіку конкретної ситуації. 

Так, заява про вибір доглядальника (форма документа затверджена тією ж урядовою постановою № 560) може знадобитися, лише якщо одночасно виконуються такі умови:

  • немає інших невійськовозобов'язаних, які повинні утримувати особу (або вони самі мають інвалідність, потребують догляду, перебувають під арештом чи відбувають покарання);
  • є декілька військовозобов'язаних, на яких лежить обов'язок з утримання особи.

Наприклад, якщо хвора мати потребує догляду і має двох військовозобов'язаних синів, для оформлення відстрочки одним з них заява про вибір доглядальника необхідна.

Так само документ знадобиться, якщо в родині є військовозобов'язаний син та військовозобов'язаний батько, і догляд здійснюватиме саме син. При цьому, якщо функцію доглядальника виконуватиме чоловік хворої, йому подавати заяву про вибір доглядальника не потрібно, адже в такій ситуації відстрочку оформлюють не за п. 13, а за п. 11 (догляд за дружиною або чоловіком).

Зверніть увагу: нотаріальне посвідчення заяви про вибір доглядальника не потрібне.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
128539

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
114735

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
25989

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
11476

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді