Регулювання трудових відносин на територіях бойових дій та ТОТ: зауваження до проєкту закону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Розповідаємо про розгляд документа у парламентському комітеті з питань соцполітики

checklist-gd.jpg

18 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі — Комітет) на черговому засіданні у режимі відеоконференції серед інших законодавчих ініціатив підтримав проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях» від 15.01.2026 № 14385 (далі — Законопроєкт № 14385). Він спрямований на те, щоб врахувати специфічні виклики, з якими стикаються роботодавці та працівники на територіях, де ведуться активні бойові дії або які перебувають під тимчасовою окупацією.

Документ передбачає єдиний підхід до правового регулювання трудових відносин як на тимчасово окупованих територіях (ТОТ), так і на територіях активних бойових дій. Якщо на ТОТ діяльність підприємств у багатьох випадках є об’єктивно неможливою, то на територіях активних бойових дій значна частина суб’єктів господарювання продовжує функціонувати. Тому у таких умовах є необхідність посилити, а не зменшити гарантії соціального і трудового захисту.

НАДС вважає, що законопроєкт спрямований на захист роботодавців, зареєстрованих на територіях ведення бойових дій та ТОТ, проте не містить жодних альтернативних алгоритмів чи процедур для захисту трудових прав працівників, робочі місця яких розташовані на таких територіях. Також зазначили, що пояснювальна записка до законопроєкту № 14385 не тлумачить, чому право призупинити дію трудового договору з працівником не поширюється на трудові відносини з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування. На думку НАДС, документ потрібно доопрацювати.

Свої зауваження висловили представники Мін’юсту, Мінфіну, Держпраці, СПО об’єднань профспілок.

Відтак, Комітет врахував результати обговорення та ухвалив рішення — рекомендувати ВРУ включити законопроєкт № 14385 до порядку денного і прийняти за основу.

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20051

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7201

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19152

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
570097

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді