Що буде, якщо не сплатити штраф від ТЦК?

442

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, коли саме справу може бути передано виконавчій службі

Що буде, якщо не сплатити штраф від ТЦК?

Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки можуть накласти на військовозобов'язаного штраф у разі порушення військового обліку. Найбільш поширеними причинами накладання фінансових санкцій є:

  • несвоєчасне оновлення даних;
  • неявка за повісткою для уточнення даних;
  • непроходження ВЛК за мобілізаційним розпорядженням.

Особа, на яку наклали штраф, може дізнатися про це від групи оповіщення, від органів поліції (якщо особу вже подано в розшук) або ж через додаток «Резерв+». При цьому, якщо впродовж 15 днів ТЦК не отримає інформації про сплату або ж про оскарження через суд, справу порушника можуть передати виконавчій службі для примусового стягнення коштів.

У ТЦК та СП нагадують також про деякі особливості накладання та сплати штрафів:

  • у разі примусового стягнення сума подвоюється, а також додається 10% збору та витрат на провадження;
  • виконавча служба може миттєво блокувати рахунки, арештовувати майно, обмежувати право керування авто;
  • подання позову не зупиняє арешту рахунків, для цього подають окреме клопотання.

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді