Під час воєнного стану граничний вік служби в ОМС підвищено до 70 років

263

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На період воєнного стану граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування підвищено на п’ять років

Під час воєнного стану граничний вік служби в ОМС підвищено до 70 років

Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування у зв’язку із Законом України від 11 лютого 2026 року № 4782-IX.

Згідно із Законом «Про службу в органах місцевого самоврядування», базова гранична вікова межа перебування на службі становить 65 років. Строк перебування може бути продовжений, але не більше ніж на п’ять років — за рішенням відповідного голови ради.

Обов'язково прочитайте

Водночас Законом № 4782-IX, який набрав чинності 11 березня 2026 року, внесено зміни до законодавства про мобілізацію. Ними передбачено, що тимчасово — на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування — гранична вікова межа перебування на службі в органах місцевого самоврядування застосовується з підвищенням на п’ять років.

Отже, за рішенням суб’єкта призначення граничний вік може становити до 70 років.

Дізнайтеся

Крім того, строк перебування на службі, встановлений законом, може продовжуватися щороку, але не більше ніж до досягнення 75-річного віку.

Зазначені норми діють виключно на період воєнного стану та протягом двох років після його припинення або скасування.

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
11761

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1670

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13382

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1805

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді