Наразі фахівців шукають як серед цивільних, так і серед військовослужбовців

В уряді проголосили про створення ІТ-вертикалі у Силах оборони. Так, уже відкрито набір на більш ніж дві тисячі вакансій у різних підрозділах і органах управління. Долучитися можуть не лише цивільні фахівці (через мобілізацію або контракт), а й чинні військовослужбовці.
Передбачено, що ІТ-фахівці будуть забезпечувати ефективність цифрових продуктів для військових та займатися їх швидким впровадженням і масштабуванням. Цифрова трансформація має охопити всі рівні: від батальйонів до Генерального штабу та Міністерства оборони. Планується, що свій ІТ-фахівець буде у кожному підрозділі. Він має координувати впровадження рішень, надавати зворотний зв'язок розробникам та ініціювати зміни.
Наразі уряд озвучив потребу у фахівцях для таких позицій:
- керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead);
- проєктний менеджер (Project Manager);
- аналітик даних (Data Analyst);
- бізнес-аналітик (Business Analyst);
- фахівець із супроводження продукту (Product Support);
- фахівець із документального супроводження (Technical Writer).
У Міноборони наголошують, що такі фахівці не лише впроваджуватимуть цифрові рішення безпосереднього підрозділу, а й зможуть покращувати цифрову взаємодію, спираючись на постійний живий зв'язок.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.