2000 вакансій у сфері ІТ: Міноборони впроваджує цифрову вертикаль

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі фахівців шукають як серед цивільних, так і серед військовослужбовців

2000 вакансій у сфері ІТ: Міноборони впроваджує цифрову вертикаль

В уряді проголосили про створення ІТ-вертикалі у Силах оборони. Так, уже відкрито набір на більш ніж дві тисячі вакансій у різних підрозділах і органах управління. Долучитися можуть не лише цивільні фахівці (через мобілізацію або контракт), а й чинні військовослужбовці.

Передбачено, що ІТ-фахівці будуть забезпечувати ефективність цифрових продуктів для військових та займатися їх швидким впровадженням і масштабуванням. Цифрова трансформація має охопити всі рівні: від батальйонів до Генерального штабу та Міністерства оборони. Планується, що свій ІТ-фахівець буде у кожному підрозділі. Він має координувати впровадження рішень, надавати зворотний зв'язок розробникам та ініціювати зміни.

Наразі уряд озвучив потребу у фахівцях для таких позицій:

  • керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead);
  • проєктний менеджер (Project Manager);
  • аналітик даних (Data Analyst);
  • бізнес-аналітик (Business Analyst);
  • фахівець із супроводження продукту (Product Support);
  • фахівець із документального супроводження (Technical Writer).

У Міноборони наголошують, що такі фахівці не лише впроваджуватимуть цифрові рішення безпосереднього підрозділу, а й зможуть покращувати цифрову взаємодію, спираючись на постійний живий зв'язок.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді