2000 вакансій у сфері ІТ: Міноборони впроваджує цифрову вертикаль

414

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі фахівців шукають як серед цивільних, так і серед військовослужбовців

2000 вакансій у сфері ІТ: Міноборони впроваджує цифрову вертикаль

В уряді проголосили про створення ІТ-вертикалі у Силах оборони. Так, уже відкрито набір на більш ніж дві тисячі вакансій у різних підрозділах і органах управління. Долучитися можуть не лише цивільні фахівці (через мобілізацію або контракт), а й чинні військовослужбовці.

Передбачено, що ІТ-фахівці будуть забезпечувати ефективність цифрових продуктів для військових та займатися їх швидким впровадженням і масштабуванням. Цифрова трансформація має охопити всі рівні: від батальйонів до Генерального штабу та Міністерства оборони. Планується, що свій ІТ-фахівець буде у кожному підрозділі. Він має координувати впровадження рішень, надавати зворотний зв'язок розробникам та ініціювати зміни.

Наразі уряд озвучив потребу у фахівцях для таких позицій:

  • керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead);
  • проєктний менеджер (Project Manager);
  • аналітик даних (Data Analyst);
  • бізнес-аналітик (Business Analyst);
  • фахівець із супроводження продукту (Product Support);
  • фахівець із документального супроводження (Technical Writer).

У Міноборони наголошують, що такі фахівці не лише впроваджуватимуть цифрові рішення безпосереднього підрозділу, а й зможуть покращувати цифрову взаємодію, спираючись на постійний живий зв'язок.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді