1 квітня в Україні зафіксували технічний збій у роботі застосунку Резерв+. Сервіс не відкривається або вимагає оновлення, якого немає в магазинах застосунків

Користувачі повідомляють про проблеми в роботі мобільного застосунку Резерв+. Сервіс або не відкривається, або постійно вимагає оновлення.
Водночас нова версія застосунку відсутня в магазинах App Store та Google Play, тому користувачі не можуть самостійно вирішити проблему.
Як кадровику працювати з Резерв+
Через технічні несправності користувачам радять тимчасово мати при собі паперові військово-облікові документи.
О 10:00 Міністерство оборони підтвердило наявність технічного збою та повідомило, що застосунок тимчасово недоступний. У відомстві зазначили, що фахівці працюють над відновленням стабільної роботи, яке очікується протягом доби.
Що означають статуси в Резерв+
На період відновлення сервісу електронний військово-обліковий документ можна згенерувати через портал Дія.
За інформацією Судово-юридичної газети
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті