Якщо з охороною праці все надто добре, слід непокоїтись

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ПФУ розповіли про недооцінений фактор ризику

Якщо з охороною праці все надто добре, слід непокоїтись

У Пенсійному фонді застерегли роботодавців від легковажного ставлення до питань охорони праці і закликали не покладатися на хибне відчуття безпеки, якщо документація оформлена належним чином, журнали заповнені, а інструктажі проведені.

Найчастіше така ситуація виникає якщо під час побудови системи охорони праці основна увага приділяється успішному проходженню перевірок, а не реальному створенню безпечного середовища на робочому місці. Крім того, іноді надмірна кількість інструкцій та документів призводить до того, що працівники перестають їх читати та губляться у тому, як саме слід діяти.

Щоб уникнути такої проблеми, ПФУ радить подбати, щоб на вашому підприємстві:

  • працівники могли пояснити ризики своєї роботи;
  • інструктажі були спрямовані на чітке усвідомлення працівниками небезпек;
  • керівники регулярно перебували на робочих місцях і контролювали процеси;
  • виявлені порушення усувалися, а не просто фіксувалися;
  • аналізувались причини, а не лише наслідки подій.

У ПФУ застерігають, що нещасні випадки найчастіше трапляються саме на тих об'єктах, де, на перший погляд, все оформлено правильно, адже часто така ілюзія контролю свідчить про формальний підхід та ігнорування реальних ризиків — відтак, ймовірність нещасних випадків лише зростає через недооцінювання небезпеки та відсутність системних рішень.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30439

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
263

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12196

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2360

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92953

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді