
Позначка «оперативний резерв» у Резерв+ з’являється, якщо військовозобов’язаного зарахували до військового оперативного резерву і тепер він резервіст.
Зарахувати до оперативного резерву можуть також чоловіків віком від 45 до 60 років. Їх зазвичай зараховують до територіального резерву, щоб доукомплектувати підрозділи територіальної оборони.
Військовий оперативний резерв призначений для:
- швидкого доукомплектування бойових частин у разі загострення військової ситуації;
- швидкого розгортання сил на фронті;
- ротації.
Тобто таких осіб обліковують в оперативному резерві, щоб першочергово мобілізувати в разі потреби додаткових сил на фронті.
Позначка «оперативний резерв» у Резерв+ — не оновлення. Раніше її зазначали в паперовому військово-обліковому документі.
Якщо виникають запитання щодо статусу в Резерв+, у Міноборони порадили звернутися до служби підтримки через меню застосунку.
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті