5 способів оформлення відстрочки

1568

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні діє п’ять механізмів оформлення відстрочки від мобілізації. Спосіб залежить від підстави та статусу військовозобов’язаного

5 способів оформлення відстрочки

На сьогодні законодавство передбачає п’ять способів оформлення відстрочки від мобілізації — залежно від підстав, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Відповідні механізми закріплені постановою Кабінету Міністрів № 560.

Обов'язково прочитайте

Які способи передбачені

🔹 Через роботодавця (бронювання)
Відстрочка для заброньованих працівників оформлюється роботодавцем через портал «Дія».

🔹 Через органи влади
Органи державної влади, місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації подають пакет документів до ТЦК та СП, якщо посадова або службова особа перебуває на військовому обліку.

🔹 Онлайн або особисто через ТЦК
Для окремих категорій військовозобов’язаних можливе:

  • подання документів онлайн через застосунок «Резерв+» (за наявності технічної можливості);

  • або особисте подання документів через ЦНАП із подальшим розглядом комісією ТЦК та СП.

Військовозобов’язані, які мають право на відстрочку

🔹 Через ТЦК — для окремих категорій осіб
Документи подаються особисто через ЦНАП із подальшим розглядом комісією при ТЦК та СП.

🔹 За заявою військовозобов’язаного
Особа подає заяву з пакетом підтвердних документів безпосередньо до ТЦК та СП.

Окремий порядок передбачений для військовозобов’язаних СБУ та розвідувальних органів — вони подають заяви до відповідних підрозділів за місцем обліку.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Таким чином, процедура оформлення відстрочки залежить від правової підстави та статусу особи.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
28827

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13317

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2150

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14358

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді